Partenariat IFPASS - groupe Macif : La Macif recrute 32 jeunes alternants issus des quartiers prioritaires dans le cadre du projet QPV

L’IFPASS, acteur majeur en matière de formation dans le domaine de l’assurance, met en place pour la première fois le programme « Quartier Prioritaire de la Ville ». Financé par le gouvernement, il permettra à 100 jeunes issus de quartiers défavorisés de débuter une formation en alternance dès la rentrée 2019 pour favoriser leur accès à l’emploi.

Dans le cadre de son engagement en faveur des publics jeunes et fragiles, le groupe Macif a souhaité s’impliquer largement dans ce programme qui promeut l’égalité des chances en intégrant 32 jeunes alternants en Ile-de-France et en région Sud-Est.

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Programme « QPV » de l’IFPASS : l’alternance pour faciliter l’accès au monde du travail

L’IFPASS s’engage avec un partenaire privilégié, la Macif et lance son programme QPV, soutenu par Patrick Toulmet, Délégué Interministériel au Développement, pour le développement de l’apprentissage dans les quartiers prioritaires des villes. L’objectif : augmenter les chances de réussite des jeunes issus des quartiers prioritaires en mettant notamment en place une prépa BTS.

Dans ce cadre, l’IFPASS et les entreprises partenaires sélectionneront 100 jeunes issus de quartiers défavorisés en partenariat avec Impact Partenaires. Des campagnes de recrutement seront organisées en Juin 2019 pour recruter des jeunes souhaitant suivre une formation en alternance dans les métiers de l’assurance. Ils seront ensuite préparés par l’IFPASS pendant l’été, avant de commencer leur cursus de formation en alternance à la rentrée 2019.

La manifestation « La Grande équipe de la réussite républicaine : Agir ensemble et au quotidien pour les habitants des quartiers » sera le point d’orgue de ce projet. Elle aura lieu le 13 Juin 2019 à la Villette à Paris, en présence de Monsieur Julien DENORMANDIE, Ministre délégué à la ville et au logement, d’élus locaux et d’entreprises de différents secteurs dont celui de l’Assurance, représenté notamment par la Macif.

Le groupe Macif : une entreprise engagée pour favoriser l’emploi des jeunes et l’inclusion des publics fragiles

Engagé dans le soutien et l’inclusion des publics jeunes et fragiles, le groupe Macif devient partenaire privilégié du programme QPV de l’IFPASS. Des campagnes de recrutement permettront au Groupe de sélectionner 32 jeunes alternants. Une journée « Apprentissage dating » aura notamment lieu dans les locaux de l’IFPASS à Puteaux (92) le 12 juin. A partir de la rentrée 2019, les jeunes alternants seront accueillis en région Ile-de-France et région Sud-est. Ils évolueront au sein d’équipes pluridisciplinaires pour découvrir le secteur de l’assurance et faire leurs premières armes sur les métiers de relation client durant 1 ou 2 années. L’ambition est de recruter ces jeunes à l’issue de leur formation.

Ce partenariat s’inscrit dans la politique RH du groupe Macif, en faveur de l’alternance et de la diversité. Dans ce cadre et depuis plusieurs années, le Groupe accompagne le développement des compétences et l’intégration des jeunes dans le monde du travail à travers une politique volontariste en matière d’alternance. Ce partenariat permet également de renforcer les engagements diversité* du Groupe en matière d’égalité des chances.

"La Macif est une entreprise citoyenne qui recrute chaque année des collaborateurs venus de tout horizon. Ce partenariat avec l'IFPASS s'inscrit dans la continuité de cet engagement et illustre de manière concrète nos valeurs mutualistes. Il concilie sens et utilité pour la société et notre activité." Adrien Couret, Directeur général du groupe Macif.

"Le groupe Macif met un point d’honneur à ce que ses engagements RSE se traduisent de façon concrète dans sa politique des ressources humaines. Cette démarche, menée avec l’IFPASS, va nous permettre d’identifier des talents dont nous avons besoin pour nos métiers de la relation client. Nous leur proposons un parcours professionnel de qualité et durable. Je suis certaine que la diversité des profils et l’accueil de ces futurs professionnels nous permettra d’améliorer encore notre qualité de service et notre performance." Isabelle Parthonnaud, Directrice des ressources humaines du groupe Macif,