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Deux équipes Macif s’engagent pour l’édition 2017 du Free Handi’se Trophy

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Jeudi 11 mai 2017

Fort du succès de l’édition 2016 du Free Handi’se Trophy, le groupe Macif a décidé de renouveler l’aventure en embarquant cette année 8 collaborateurs au raid sportif handi-valide. L’occasion pour le Groupe de réaffirmer son engagement en faveur de la diversité. Le groupe Macif sera ainsi représenté par deux équipes composées chacune de quatre collaborateurs, deux valides et deux en situation de handicap, qui vont parcourir près de 750 km entre Strasbourg et Lille en cyclo-tandem et canoë.


Du 13 au 20 mai 2016, les équipes #macifafond et #macifabloc vont ainsi parcourir les 38 étapes du parcours (649km en vélo et 85km en canoë) en binôme handi-valide. Un objectif : faire bouger les lignes sur le handicap en entreprise.
En parallèle, les 10 000 collaborateurs du Groupe se mobilisent ainsi pour cet événement. Outre l’envoi de messages d’encouragement, les salariés vont s’impliquer pendant l’événement pour soutenir nos deux équipes. Parmi eux, 16 managers, dont le Président du groupe Macif Alain Montarant, vont les relayer sur certaines étapes.

  
  • Karim, capitaine de l’équipe Macif’àbloc, est Téléconseiller à Belfort (90) dans le Pôle Nord Est.
  • Caroline est Chargée d’activité Vie Mutualiste à Tours (37) au pôle Santé et Prévoyance.
  • Catherine est Responsable des points d'accueil de Mantes La Jolie, Meulan en Yvelines et Flins sur Seine (78) au Pôle Ile de France.
  • Emmanuel est Directeur Marketing Groupe à Paris (75) au Siège Social.
  • Laetitia, capitaine de l’équipe Macif’àfond, est Responsable conduite de projets à Niort (79) au sein du Pôle Finance - Epargne.
  • Emilie est conseillère vente à Thonon-les-Bains (74) au pôle Sud Est.
  • Matthieu est Technicien informatique à la Direction Service Support Opérationnel à Tours (37) au Siège Social.
  • Yannick est Conseiller au point d'accueil de Pontivy (56) au Pôle Nord Ouest.

Pour suivre l’aventure et encourager les équipes Macif : le compte Instagram « Macif Inside »

 La diversité au sein du groupe Macif 

Fidèle à sa démarche solidaire et à ses valeurs mutualistes, la Mutuellele groupe s’est très tôt engagé à lutter contre toutes les formes d’exclusion.

Auprès de ses salariés tout d’abord dès 1999 avec un premier accord signé en faveur des travailleurs handicapés, puis sur d’autres thématiques telles que l’égalité hommes / femmes, l’insertion des jeunes ou encore la place des seniors. Depuis, l’engagement global du Groupe a été récompensé deux années consécutives par l’obtention du Label Diversité décerné par l’AFNOR (en 2015 et en 2016).

Auprès de ses sociétaires ensuite, elle veille notamment à ce que les personnes en situation de handicap puissent avoir accès à l’assurance en toute autonomie. Le Groupe s’est engagé en 2008 dans une démarche d’accessibilité globale pour les personnes en situation de handicap, rassemblée sous le nom de Macif Egalis (conseillers formés à la langue des signes, aménagement spécifique des points d’accueil, site macifsourds, service sourdline, démarche HandiCaPZéro, …).

La participation au Free Handi’se Trophy permet ainsi à la Macif d’impliquer ses 10 000 collaborateurs dans cette démarche globale en faveur de l’égalité des chances.

La démarche Diversité nous concerne tous, chaque collaborateur en est à la fois acteur et bénéficiaire au sein de la Macif. Nos valeurs sont fédératrices et indissociables de l’identité de notre Groupe. Elles contribuent au développement et à la performance collective.
Benoît Serre, Directeur Général adjoint en charge des Ressources Humaines du groupe Macif

[La diversité au sein du groupe Macif]

> 52,8 % des cadres sont des femmes
> 6,84 % des salariés reconnus « travailleurs handicapés »
> 125 jeunes en contr
at d’apprentissage ou de professionnalisation
> 49,91 % de collaborateurs « seniors »
(+ de 45 ans et/ou 20 ans d’expérience)

Source : Bilan social 2016 du groupe Macif /Périmètre UES MACIF (CDI et CDD actifs).

Thématique :
Institutionnel

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