La Varappe réalise une levée de fonds de 20M€ d'euros pour faire passer l'inclusion de la marge à la norme

La Varappe, acteur national de l’inclusion né dans les Bouches-du-Rhône il y a plus de 30 ans, réalise une levée de fonds record en Provence-Alpes-Côte d’Azur pour soutenir son plan de développement 2027 et affiche une ambition claire : faire passer l’inclusion de la marge à la norme.

4 mars 2024

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En janvier dernier, les partenaires historiques de La Varappe Abeille Impact Investing France,  INCO Investissement ainsi que de nouveaux partenaires tels que Generali, Crédit Mutuel Asset Management, la MACIF, Mirova accordent une nouvelle fois leur soutien au groupe au travers d’une levée de fonds en capital et dette pour accompagner l’ambition de transformation de la société que porte l’entreprise. Cette étape importante s’accompagnera en 2024 d’une montée au capital des collaborateurs afin de renforcer sa crédibilité et sa capacité à délivrer les projets engagés. L’ambition du groupe est d’atteindre à l’horizon 2027 un chiffre d’affaires de plus de 150M€ pour un EBITDA de 10,5M€ afin de permettre l’accompagnement de plus de 15.000 personnes par an. 

A l’heure où le délitement de la cohésion sociale est prégnant dans notre pays avec plus d’un million de personnes durablement exclues de l’emploi et 2 millions de travailleurs en situation de pauvreté, les politiques publiques cherchent des réponses de masse. Dans l’élan porté par le gouvernement, elles évoluent pour miser sur une meilleure coordination des acteurs du service public de l'emploi avec le lancement de France Travail en janvier 2024. Dans cette dynamique, le groupe aspire donc à redéfinir les normes sociétales en faisant de l'inclusion une réalité quotidienne pour tous.

 

INVESTIR DANS LE SOURCING, LE RECRUTEMENT ET L'ACCOMPAGNEMENT GLOBAL DES PLUS VULNÉRABLES.

Dans un contexte où le chômage connaît des taux historiquement bas, où la pénurie de compétences techniques perdure et l'inversion de la courbe démographique implique un repositionnement de l’inclusion vers les plus précaires, La Varappe souhaite tout mettre en œuvre pour mieux cibler, sourcer et accompagner les publics les plus éloignés du monde du travail et permettre le développement du pouvoir d’agir de tous. En ce sens, les fonds levés permettront de soutenir le déploiement de nouvelles agences d’emploi d’insertion, assurer l’émergence d’une nouvelle offre mobilité durable sur l’ensemble des territoires ruraux et urbains pour lutter activement contre l’un des premiers freins à l’emploi mais aussi de travailler sur les questions de garde d’enfants, d’aide aux logements, de santé mentale tout en misant sur des solutions innovantes et de proximité pour l’accompagnement des publics spécifiques tels que les jeunes, les personnes réfugiées ou vivant en squat mais aussi les femmes isolées. Des solutions qui doivent être pilotées directement sur les territoires, nécessitant des ressources humaines et matérielles dédiées alliant avec justesse maintien des équipes en présentiel et nouvelle approche digitale.

 

IMPLÉMENTER LA CHAÎNE DE VALEUR

Les réponses de La Varappe en matière de transition écologique et de contribution au bien commun doivent prendre une nouvelle dimension.  En ce sens, elles doivent intégrer l’amont et en l'aval des filières dans lesquelles le groupe opère. Sur le secteur Environnement, des projets d’économie circulaires d’envergure sont prévus tels que la création d’une plateforme de compostage, ou le développement de solution digitale pour faciliter le tri, qui guident les investissements du groupe sur les prochaines années. La Varappe affiche un engagement fort de rendre la transition écologique accessible au plus grand nombre en posant des objectifs de sensibilisation, de décarbonation de ses activités, de préservation des ressources qui nécessitent des investissements, techniques et humains conséquents.

 

LA VARAPPE, CHANGEMENT D’ÉCHELLE ET ALLIANCES

La reprise et la création de coentreprises sont autant de leviers pour le groupe d’élargir son offre de services à destination des entreprises.
A ce titre, la reprise de l’entreprise adaptée Antilope en 2022 en collaboration avec une agence digitale locale pour proposer une offre 360° de communication et d’accompagnement des entreprises dans leur stratégie de transformation est un pari pour embarquer les entreprises vers des pratiques plus vertueuses. De même avec la création de l’entreprise d’insertion HOGO spécialisée dans la sécurité en partenariat avec l’AFPA afin de répondre à un besoin croissant du secteur avec plus de 25 000 postes à pourvoir en 2024 pour les JO.

 

TÉMOIGNAGES : 

 

MACIF : 

La Macif, assureur mutualiste et acteur majeur de l’économie sociale et solidaire (ESS), finance et accompagne grâce à sa filiale Macif Impact ESS, créée en 2020,  des projets à impact positif sur les territoires. C’est dans ce cadre qu’elle investit aujourd’hui dans le groupe La Varappe afin de soutenir son développement et d'accroître son impact notamment dans le secteur de la santé grâce à l'activité d’Interim'R santé. Alors que la problématique des déserts médicaux reste entière, cet investissement permettra à des soignants en ehpad, en hôpital/cliniques situés en milieu rural d’agir auprès des séniors et de faire en sorte que leur environnement, social et familial, physique, réponde à leur projet de vie.  

Crédit Mutuel

Nous sommes très heureux et très fiers de participer à cette levée de fonds qui s’inscrit dans notre volonté d’accompagner les structures à forte utilité sociale et en fort développement. La Varappe a développé un modèle économique robuste assis sur une conviction forte en matière d’insertion. 

IDES

L’IDES est très heureux de poursuivre son engagement au côté du Groupe Optima La Varappe à l’occasion de cette levée de fonds, et de soutenir l’ambition d’accompagner 5 000 personnes de plus par an en parcours d’insertion d’ici 2027. L’IDES, partenaire du développement des entreprises de l’ESS sur les territoires, est présent au côté d’OPTIMA depuis 2014.

MIROVA

Les fonds MAIF IMPACT SOLIDAIRE et MIROVA SOLIDAIRE privilégient au cœur de leur politique d’investissement l’inclusion des populations fragiles et l’insertion professionnelle, notamment des personnes les plus précaires. L’ambition de LA VARAPPE « de faire passer l’inclusion de la marge à la norme » est ainsi naturellement alignée avec notre approche. Les solutions concrètes et ciblées présentées dans le plan de développement de LA VARAPPE et la fiabilité des impacts sociaux mesurés constituent des points forts de la thèse d’investissement.  Nous sommes très heureux d’accompagner l’équipe de La VARAPPE dans cette nouvelle étape de son histoire.

INCO
Actionnaires du groupe La Varappe depuis 2015, nous pouvons témoigner du travail exemplaire que réalisent ses équipes  au service de l'insertion dans l'emploi du plus grand nombre. Son développement économique remarquable, son souci d'innover dans des activités respectueuses de l'homme et de l'environnement, en font l'une des entreprises les plus positivement "impactantes" que nous connaissons. Les fonds Abeille Impact Investing France, Generali Investissement à Impact et INCO Investissement, gérés par INCO Ventures, ont tenu à se mobiliser pour participer à cette levée de fonds et ainsi soutenir la nouvelle phase de développement qui s'ouvre pour le Groupe.

BNP 

Nous sommes ravis de continuer à soutenir le développement de la Varappe au travers de cette nouvelle levée de fonds. Depuis 2014, nous accompagnons la croissance de cet acteur incontournable de l’inclusion, portée par une équipe de grande qualité et des projets innovants. 

 

A PROPOS

La Varappe : d'une association à un groupe d'entreprises d'insertion, acteur majeur de l'inclusion, acteur majeur de l'inclusion en France 
Née en 1992 sous forme associative, La Varappe est devenue en trois décennies l'un des plus grands groupes d'insertion par l’activité économique (IAE) en France. Aujourd’hui, le groupe est organisé en 4 domaines d’expertise que sont l'Éco-construction, les Ressources et Compétences, la Santé et l’Environnement. Le groupe affiche en 2023 près de 90 M€ de chiffre d'affaires, 1 020 ETP (équivalents temps plein) en intérim et insertion contre un CA de 11,5M€ en 2014 et 256 ETP.  En 2022,  plus de 10 000 personnes ont été employées par le groupe. Les parcours affichent un taux de sortie positive de 78%. Des résultats portés par une ambition : permettre à chacun de jouer son rôle dans la société.